В Трудовом кодексе РФ перечислены возможные основания отстранения от работы
В Трудовом кодексе РФ перечислены возможные основания отстранения от работы.
Среди них: появление на работе в состоянии опьянения, непрохождение обязательного медосмотра или обучения по охране труда, отказ от использования СИЗ на опасных и вредных работах, приостановка действия на срок до 2 месяцев специального права работника (лицензии, водительских прав, права на ношение оружия и так далее). Для иностранных работников законной причиной отстранения могут стать просроченные документы: патент, РВП, ВНЖ или страховка.
Если вашей ситуации в этом списке нет, действия работодателя могут быть незаконными.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).