Перевод на другую работу чаще всего приносит серьёзные изменения в трудовую жизнь. Поэтому практически всегда он возможен только с письменного согласия сотрудника
Перевод на другую работу чаще всего приносит серьёзные изменения в трудовую жизнь. Поэтому практически всегда он возможен только с письменного согласия сотрудника.
️ Закон предусматривает несколько видов перевода. При обычном сотрудник переходит на другую должность или в другое подразделение на неопределённый срок. Временный перевод оформляется на ограниченный период по уважительным причинам. Например, для замещения временно отсутствующего сотрудника.
Рассказываем, какие права есть у работника при переводе и на что важно обратить внимание при смене должности или места работы.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: